250 працівників трастової компанії Perpetual Guardian із Нової Зеландії випробували чотириденний робочий тиждень. Керівництво залишилося настільки задоволено результатами, що прийняло рішення повністю перейти на нову систему.

Новозеландська компанія Perpetual Guardian займається трастами, заповітами та плануванням нерухомості. На початку року вона провела експеримент і перевела 250 своїх робітників на чотириденний робочий тиждень, при цьому сплачуючи таку ж зарплатню – за п’ять днів.

Результати показали, що у працівників зменшився показник стресу і підвищилася працездатність, а також покращився баланс між роботою і життям. В результаті засновник компанії Ендрю Барнс ухвалив рішення повністю перейти на нову систему. Він упевнений, що додатковий день для домашніх справ, хобі та особистого життя зробить його персонал більш цілеспрямованим і продуктивним на робочому місці.

«Наша компанія підвищує продуктивність внаслідок більш ефективної роботи співробітників. Для нас в цьому немає недоліків», – стверджує Ендрю Барнс.

До того ж, кожен може зробити вибір – переходити на чотириденний робочий тиждень або залишити той же графік, але приходити до офісу пізніше і йти раніше. Успіхи експерименту відзначив міністр трудових відносин Нової Зеландії Іен Лис-Галловей.