Сиди и учись: почему онлайн-образование побеждает в мире и в Украине
Онлайн-обучение, дистанционное обучение, массовые открытые онлайн-курсы – о новой образовательной революции уже давно говорят в соцсетях и главных мировых медиа, предвещая гибель традиционной системы образования. И хоть обещанная инфляция академических степеней пока так и не произошла, пользователи начали добавлять сертификаты Coursera и Udemy в свои резюме. Мы попытались разобраться в том, как и почему возникло онлайн-образование, чем оно существенно отличается от традиционной системы, и выяснили, как не потеряться во всем разнообразии образовательных онлайн-инициатив.
С чего все начиналось
Впервые об открытых онлайн-курсах заговорили почти десять лет назад, когда канадским педагогам из университета Манитобы удалось запустить курс «Connectivism and Connective Knowledge», который собрал более двух тысяч подписчиков. С ростом количества и популярности первых онлайн-курсов, стало понятно, что это не новый модный интернет-тренд, а современный ответ на многие недостатки и упущения традиционной образовательной системы. Например, в США обучение в университетах всегда было недешевым удовольствием и получить качественное высшее образование удавалось далеко не всем. На сегодняшний день размер общего долга американских студентов превышает $1,3 триллиона и можно наблюдать в реальном времени, как эта сумма вырастает на $2,726 в секунду. Поскольку рейтинг и имя университета также необычайно важны для работодателей, от выбора вуза может напрямую зависеть дальнейшая карьера выпускника. Эти и другие проблемы – нехватка компетентных преподавателей, неактуальный материал и устаревшие методы работы с информацией универсальны не только для американских, но и для многих мировых университетов. Решать такие масштабные задачи взялись не министерства и правительства, а преподаватели и активисты, которые решили использовать главный метод распространения знаний в современном мире – интернет.
Первая открытая массовая образовательная платформа – Khan Academy (Академия Хана) – появилась в онлайн-пространстве в 2006 году. Сегодня Khan Academy предоставляет более пяти тысяч совершенно бесплатных курсов, а ее команда из одного человека выросла в коллектив с 80-ю сотрудниками.
Но настоящий рывок онлайн-образования произошел в 2012 году, который газета The New York Times назвала «годом массовых открытых онлайн курсов».
Причиной тому стало появление сайтов edX, Coursera и Udacity, которые с момента основания получили существенную финансовую поддержку – одни от именитых университетов, а другие – от венчурного капитала.
И если еще десять лет назад записаться на курсы Массачусетского технологического института или изучать основы программирования под руководством преподавателей Гарвардского университета могла только горстка избранных студентов, которым такое обучение обходилось в десятки тысяч долларов, с появлением университетских курсов онлайн бесплатный доступ к лучшим кладезям знаний на планете стал открыт всем, у кого есть компьютер и подключение к интернету.
Спустя лишь несколько лет после того, как университетские лекции онлайн стали набирать популярность в мире, все больше высших учебных заведений начали говорить о перспективности так называемого смешанного образования (blended education), суть которого состоит в том, что курсы лучших преподавателей становятся основой для обучения в других вузах, а успехи студентов в онлайне переносятся в дипломы. Такой подход призван объединить лучшее от офлайна и онлайна в академическом образовании. По словам экспертов, таким образом можно вывести образование на качественно новый уровень – ведь с лекторами мировых университетов смогут конкурировать только лучшие локальные преподаватели и вузы.
Не университетами едиными
В то же время, стало понятно, что потенциал онлайн-образования намного больше, чем возможность слушать лекции в сети. Интернет не только сделал обучение доступным широким массам людей (как это произошло в случае с распространением университетских курсов), но и полностью изменил сам подход к процессу обучения.
Один из главных аргументов противников онлайн-образования – низкий процент слушателей, которые проходят курсы в онлайне до конца. То есть очень часто, зарегистрировавшись на курс и прослушав несколько первых лекций, пользователи бросают учебу. Причиной этому становится не только нехватка мотивации, без которой любое самообучение просто невозможно. Оказалось, что главная проблема лежит глубже – большинство онлайн-курсов стали попыткой просто перенести университетское «длинное образование» в формат онлайна. Сохранились темы и структура лекций, временные рамки, а также формы контроля. Единственное, что поменялось, – это канал трансляции: теперь появилась возможность слушать лекции и проходить тестирование не в университетской аудитории, а дома перед экраном ноутбука.
Перенос курсов из вузов в интернет сделал знания более доступными, но, все же, не решил проблем нехватки времен и мотивации. Что делать, если у вас нет возможности посвящать значительную часть вашего времени сидению за университетской партой, равно как и прослушиванию часовых теоретических лекций, пусть даже и от лучших преподавателей мира? В условиях динамичного изменения рынка труда, необходимость повысить уровень своей квалификации или даже кардинально изменить специальность, не отрываясь от работы, становится актуальной как никогда .
Чем более структурированным и гибким является онлайн-обучение, тем более эффективным оно оказывается – при минимальных временных затратах можно значительно расширить список компетенций.
Это, в свою очередь, дает значительное преимущество при поиске новой работы. Именно поэтому вслед за платформами, предоставляющими доступ к онлайн-курсами университетов, все активнее стали развиваться сервисы иного формата. Они выбрали другой путь – структурирование учебного контента, изменение форматов подачи материала и ориентацию на практические профессиональные темы. Результатом стала возможность изучить небольшой объем информации, которую можно немедленно применить на практике. Наиболее популярные среди таких сервисов – Udacity, Udemy, Lynda и множество других.
Кроме возможности быстро получить новую квалификацию или обновить существующую, короткие онлайн-форматы сделали более доступным получение знаний в области хобби. Разнообразные мастер-классы, тьюториалы, видео-ролики способны помочь научиться тому, чему давно хотелось, но времени, как всегда, катастрофически не хватало.
Еще одно поле, на котором онлайн-образование легко выигрывает у классического, – это динамика изменений транслируемых знаний. Сегодня, когда наука и технологии развиваются как никогда стремительно, возникает вопрос о том, насколько рационально создавать новые учебники и пособия – с каждым годом они устаревают все быстрее. То же самое может касаться и университетских курсов, перенесенных в онлайн-формат. В то же время более короткие курсы или тьюториалы от профессионалов-практиков могут обновляться куда чаще, а значит, информация будет оставаться актуальной намного дольше.
Но, при всех очевидных плюсах онлайна, его главными минусами до сих пор являются сложность поддержания мотивации студента на высоком уровне и отсутствие непосредственного контакта между учеником и учителем. Если в офлайне всегда присутствуют внешние факторы – четкое расписание занятий, контроль прогулов или же временные рамки – здесь тот, кто учится, остается наедине со своей способностью к самоорганизации. Часто люди сталкиваются с тем, что не могут дойти до конца обучающей программы в онлайне, ведь никаких санкций в случае, если вы не пройдете курс или не овладеете конкретным навыком, не будет. Но проблема здесь скорее в отсутствии навыков самоорганизации, а не в форме обучения.
Татьяна Ефименко, CEO образовательной платформы Eduget:
«Недостатки у онлайн-образования, конечно, есть, но в то же время у него масса преимуществ! Онлайн-образование дает возможность учиться у тех, кто находится от тебя территориально далеко и в любое время. Благодаря ему можно найти курс подходящего вам уровня и подходящего автора – выбор огромен. Онлайн-образование подходит для мотивированных людей – здесь никто не будет стоять над вами с палкой и заставлять. Уверена, что человек сам отвечает за свою жизнь, сам выбирает кем он хочет быть и кем работать. Конструирование своего образования, постоянное обучение, развитие своих знаний, навыков – это ключ к полноценной жизни».
Таким образом, главное правило для того, чтобы учиться онлайн качественно и эффективно состоит в том, чтобы определиться с целью обучения, знаниями или навыками, которые вы хотите получить и разобраться, какая из образовательных платформ подойдет лучше всего.
Сoursera и EdX
Coursera считается одной из самых популярных образовательных онлайн-платформ в мире. Сейчас она насчитывает более 15 миллионов пользователей и предоставляет доступ к полутора тысячам курсов. Всего за четыре года существования компании удалось привлечь $85 миллионов венчурного капитала, 133 партнера из 26 стран и даже получить поддержку Государственного департамента США в создании мировых образовательных хабов.
Курсы на Coursera, хоть и существуют в онлайн-формате, больше всего напоминают академическое образование. Их основа – это теоретические университетские курсы, которые по структуре и наполнению мало чем отличаются от своих аналогов в вузах. Если вы стремитесь скорее получить глубокое понимание теоретических дисциплин, а не овладеть практическими навыками, то вам сюда. Перед тем как углубиться в основы академических знаний, стоит понимать, что вам понадобится достаточно много времени и сил, чтобы дойти до конца. По сути Coursera – это попытка воссоздать университетское образование онлайн и сделать его более доступным.
Тот факт, что онлайн-образование принимало все более массовый характер, заставил беспокоится некоторые университеты, в том числе и Массачусетский технологический институт (МIТ). Поэтому в 2013 году институт создал собственную открытую платформу бесплатных курсов edX, к которой присоединился Гарвардский университет, а позже – еще 90 американских и мировых партнеров. Сейчас edX является некоммерческим сайтом с 800 бесплатными онлайн-курсами, семью миллионами пользователей, а также открытым исходным кодом. Таким образом, здесь, как и на Coursera, собраны академические курсы университетов и больших корпораций: от основ аэродинамики до истории средневекового искусства.
Udacity, Udemy, Lynda и SkillShare
Эти сервисы представляют несколько другое направление – обучение здесь меньше всего напоминает академическое образование. Тут вы не найдете длинных теоретических курсов, которые могут длиться месяцами. Основной контент – практические видеолекции, мастер-классы и тьюториалы от практиков и профессионалов своей области. В отличие от той же Coursera с ее длительными программами, такие сервисы позволяют собирать собственный набор компетенций. При чем делать это именно в тех объемах, которые вам необходимы и в то время, когда для вас это наиболее удобно. «Фишка» таких сервисов в том, чтобы оперативно овладеть конкретными навыками или знаниями, а не «получить образование» в традиционном смысле этого слова.
Эти платформы стоит выбирать, если перед вами стоит четкая цель развить тот или иной практический навык: от готовки яйца-пашот до написания кода. Здесь нет дедлайнов или любых форм контроля, но могут быть интерактивные тесты или возможность общения с лектором.
Большой плюс таких сервисов – здесь вы всегда можете узнать о самых новых трендах в дизайне, маркетинге, программировании, кулинарии или музыке от трендсеттеров и лучших практиков со всего мира.
Udacity , как и ее предшественники, начинала свою деятельность с создания университетских онлайн-курсов (в основном, по информатике). Не достигнув особого финансового успеха, Udacity решила сменить фокус и начала создавать профессиональные курсы для специалистов. Например, программа Nanodegree, которую Udacity делает совместно с телекоммуникационной компанией AT&T, предлагает годичные курсы по программированию. Такой курс обещает подготовить подписчиков к работе в IT-компаниях на начальных должностях.
Udemy тоже решила помогать интернет-пользователям повышать профессиональную квалификацию. Тут собрано более 40 тыс. небольших курсов, общее количество слушателей уже перевалило за 11 миллионов. Создатели платформы называют Udemy рынком или магазином знаний, где каждый может научиться чему сам пожелает. Все курсы доступны по запросу, поэтому начать обучение можно в любое время и двигаться в комфортном для себя темпе.
Skillshare – пример сервиса, наиболее ориентированного на получение практических навыков. С помощью видеороликов от пяти минут до часа можно научиться вести соцсети, работать в Photoshop, выращивать растения или готовить японскую еду – все, что вам может понадобиться для работы (особенно если вы работаете в креативном секторе), или хобби.
Получить новые умения, поднять свою карьеру на новый уровень и расширить кругозор предлагает еще одна платформа похожего типа – Lynda. Здесь можно найти более трех тысяч тьюториалов и курсов от экспертов индустрии, в основном из области программирования или программного обеспечения. Из минусов – нет возможности приобрести только одно видео или один курс – нужно покупать подписку на пользование всем сервисом. Зато можно бесплатно опробовать его в течение первых 40-ка дней.
Что в Украине?
Онлайн-образование в Украине стало одной из немногих инноваций, которая появилась у нас почти в одно время с аналогичными западными инициативами. В 2011 году мир увидел первые массовые онлайн-курсы от Стэнфордского университета, а уже в 2013 году волна онлайн-образования начала накрывать и украинцев.
В отечественном онлайн-пространстве возможность виртуального обучения появилась с запуском проекта Prometheus. Платформу первых в Украине открытых массовых онлайн-курсов на базе Open edX запустили аспирант-историк Иван Примаченко и преподаватель КПИ Алексей Молчановский. Без значительных финансовых ресурсов команда Prometheus сумела выпустить в сеть общественный проект, который за год работы успел собрать больше 150 тысяч пользователей, перевести и создать более 30 курсов.
По своей сути Prometheus ближе всего к Coursera и EdX – здесь собраны длительные академические курсы университетов мира и Украины, существуют свои дедлайны, формы контроля, а также есть возможность получить сертификат об окончании курса.
Среди украинских платформ онлайн-образования «академического типа» стоит назвать также EdEra. Проект начал свою работу в 2014 году как платформа онлайн-курсов полного цикла. Здесь можно найти интерактивные лекции, конспекты, книги, а так же получить домашнее задание, принять участие в экзаменах и пообщаться с преподавателями.Правда, пока что доступно только девять полных онлайн-курсов и библиотека электронных книг, популярных в украинских вузах.
Другая украинская образовательная онлайн-платформа выбрала для себя совершенно иной путь и пошла по стопам Udacity и Udemy. Проект EDUGET появился в 2015 году по инициативе двух украинских инвесторов, которые поверили в то, что онлайн-образование может быть качественным и перспективным бизнесом в Украине. Сейчас у сайта около 40 тыс. пользователей в месяц, а его контент варьируется от курсов подготовки к внешнему тестированию до практических курсов профессионального развития. Таким образом, на EDUGET можно найти лекции и занятия по маркетингу, ІТ, английскому языку, менеджменту и другим предметам от преподавателей-практиков. Такой профессионально-ориентированный подход призван помочь пользователям постоянно обновлять свои практические знания, чтобы оставаться востребованными на рынке.
Эльдар Нагорный, Head of Digital Marketing в Intellectsoft
«Стоит уже спокойно и без всякого сожаления признать: украинское государственное образование совершенно не интересует работодателя ни в стране, ни за рубежом. Мы все еще нуждаемся в квалифицированных специалистах во многих областях, но единственное, на что обращает внимание современный работодатель – это опыт реальной работы, а диплом без стажа скорее похож на похоронку, чем на путевку в жизнь. При этом образование крайне востребовано, и образовавшийся провал постепенно заполняет частное онлайн- и оффлайн-образование. Оно дает нам шанс преодолеть накопившееся отставание и снова войти в топ мировых лидеров по производству главного богатства – интеллекта».
В отличие от сервисов, которые предоставляют доступ к лекциям университетов, Eduget позволяет скорее собрать собственный конструктор из необходимых и актуальных навыков, знаний и компетенций. Благодаря более коротким форматам и профессиональной направленности, курсы на этой платформе чаще проходят до конца: в среднем, профессиональный курс проходят до 45% пользователей. Кроме того, сервис предоставляет компаниям закрытую площадку для обучения персонала онлайн, что может существенно уменьшить затраты работодателей и повысить квалификацию сотрудников.
Что дальше?
Появление онлайн-образования если не спровоцировало, то во многом значительно способствовало развитию концепции непрерывного обучения, которая с каждым годом находит все больше новых поклонников. Благодаря онлайну, вам уже не нужно тратить часы, месяцы или годы своей жизни, чтобы получить те или иные навыки или знания. Онлайн-форматы позволили значительно расширить спектр предметов, доступных для изучения, содержание курсов стало более емким и структурированным, а процесс обучения – более комфортным. Пока что далеко не все украинцы решаются учиться в сети. Тем не менее, онлайн-образование в Украине стало настолько популярным, что игнорировать его уже просто невозможно. Возможно, именно благодаря ему наконец удастся кардинально поменять ситуацию с образованием в стране, сделав его таким, которое соответствует запросам нового времени и доступно тем, кто реально хочет учиться.
