27 квітня 2012
0000-2012

Робота з інтересами в переговорах

Тренінги
Робота з інтересами в переговорах

Український центр медіації запрошує юристів, менеджерів і своїх випускників на одноденну програму "Робота з інтересами" з циклу "Скарбничка компетенції медіатора" для відпрацювання окремих навичок медіатора. В основі тренінгу – відпрацювання навички визначення справжніх інтересів: усвідомлення своїх власних і визначення інтересів інших людей (партнерів по переговорах, опонентів у спорі). Розуміння, що для людини (співрозмовника) важливо насправді. Розуміння інтересів і грамотні дії на цій підставі дозволяють досягти таких цілей: - прийняття більш точних рішень, гарантування їх виконання; - розширення контексту, поля для можливих варіантів рішень – спочатку "збільшити пиріг!, а потім знайти найкраще рішення; - вміння досягати єдності цілей і завдань всередині команди через пошук спільних і взаємних інтересів; - прийняття і підтримка при впровадженні змін; - підвищення гнучкості, шляхом прийняття існування інших точок зору, уміння чути думку інших; - підвищення ентузіазму у виконанні завдань (рішень); - почуття задоволеності співробітників, підвищення мотивації до роботи; - зниження опору у спілкуванні, а, отже, вивільнення творчої енергії; - зниження (деескалації) рівня конфлікту (якщо такий має місце); - ідентифікація дійсної (реальної) проблеми, і відповідно: - відповідь на реальну проблему, яка стала причиною конфлікту (наприклад: підбір точніших інструментів вирішення); - економія ресурсів компанії (час – прискорення процесу пошуку і прийняття рішення; гроші – багато питань, пов'язаних з управлінням персоналом, можна вирішити дешевше або нематеріальними способами); - поліпшення відносин між колегами, що пробуджує мотивацію наддосягнень (щодо завдань і стандартів робочої поведінки); - побудова дружнього середовища в компанії. Стимулює обмін та користування інформацією, як єдиним ресурсом (ніхто не "притримує" потрібну для виконання завдань інформацію); - правильна "упаковка" управлінських рішень. Методи та інструменти тренінгу: теорія у вигляді інтерактивної лекції або фасилітації. Основний матеріал: вправи, ігри на відпрацювання навички. Надалі є можливість поглиблювати навичку за допомогою окремих навикових тренінгів, та / або розширювати компетенцію за рахунок об'єднання цієї навички з іншими взаємопов'язаними. Випускникам програм УЦМ – знижка 10%. Щоб потрапити на тренінг, треба зареєструватися, надіславши заявку на mediation@kmbs.com.ua.

Відвідали

Початок

09:00

Місце

Український центр медіації
вул. Іллінська, 9

Вартість

1200 грн.

Організатори

Український центр медіації

Український центр медіації

Український центр медіації при Києво-Могилянській Бізнес-Школі (далі – УЦМ) було створено в січні 2008 року. У співпраці з IFC (Міжнародною фінансовою корпорацією, Група Світового банку) було підготовлено 36 медіаторів, які спеціалізуються на розгляді комерційних спорів, 9 осіб, які спеціалізуються ...


comments powered by Disqus