04 листопада 2011
0000-2011

Старт програми kmbs "Приховані можливості внутрішніх комунікацій"

Бізнес
Старт програми kmbs

4 листопада в kmbs стартує нова двомодульна програма "Приховані можливості внутрішніх комунікацій" – унікальна програма з розвитку ефективних взаємовідносин всередині організації. Ця програма про те, що мають знати про внутрішню комунікацію керівники, які прагнуть досягти результативної взаємодії в організації. Адже сила, яка стоїть за успіхом організації – це взаємодія і взаєморозуміння між людьми. Програму створено для керівників, які бажають покращити систему внутрішніх комунікацій в організації, оволодіти вмінням створювати атмосферу для результативної взаємодії в команді та максимально використовувати власні сильні сторони, розкривати професійні таланти підлеглих та знаходити спільну мову з колегами. Після закінчення програми кожен учасник навчиться: - розуміти місце, роль і структуру внутрішніх комунікацій в організації; - значно покращити ефективність управління формальними та неформальними комунікаціями; - максимально використовувати власні сильні сторони, які необхідні учасникам в щоденних комунікаціях з підлеглими, колегами та керівниками; - розкривати сильні сторони та професійні таланти підлеглих для визначення їх найрезультативніших ролей; - швидко долати бар’єри в комунікації в колективі, вирішувати та запобігати виникненню міжособових конфліктів; - будувати результативну систему взаємодії в будь-якому оточенні та покращувати розуміння суті повідомлень. Формат програми: Модуль 1. Комунікації в організації (4-5 листопада 2011). Модуль 2. Індивідуальні стилі комунікації і мотиваційні цінності людей (1-3 грудня 2011). Автор програми: Діана Чернявська, викладач kmbs. Має 10-річний професійний досвід в сфері управління людськими ресурсами та організаційного розвитку. Отримала бізнес освіту в Grant McEwan College (Management Studies Diploma) в 2001 році, міжнародний сертифікат Thunderbird, Maximizing Human Capital 2006 році. Сертифікований тренер SDI 2 рівня. Використовує SDI з 2006 року. Програму створено за матеріалами Теорії Взаємовідносин. Автор теорії – Елайас Портер (Elias Porter,1914 – 1987). SDI – Strengths Deployment Inventory – дослідження сильних сторін особистості. Це система, яка дозволяє краще зрозуміти індивідуальну систему мотивувальних цінностей кожного з нас, що впливає на наш стиль комунікації з різними людьми, наше сприйняття світу та підходи в міжособистісних стосунках. Apple, AT&T, Boeing, Harvard University, Proctor & Gamble – тільки кілька назв серед тисяч організацій і консультантів, які досягають результативної взаємодії використовуючи Теорію сильних сторін особистості (SDI). З будь-яких питань, що стосуються програми, звертайтеся до Поліни Поповичук: +380 (44) 490 66 35, +380 (98) 705 44 49, pol@kmbs.com.ua.

Відвідали

Початок

10:00

Місце

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs]
вул. Волоська 8/5, 4-й корпус, 4-й поверх

Вартість

10 000 грн.

Лектори

Чернявська Діана

фахівець з управління людськими ресурсами та організаційного розвитку...

Організатори

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs]

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs]

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] заснована в 1999 році при Києво-Могилянській академії – одному з найстаріших університетів Східної Європи. kmbs відома в міжнародній спільноті бізнесу та бізнес-освіти як якісна та самобутня школа думки, школа з підготовки трансформаційних лідерів.

Викладачі...

comments powered by Disqus